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ARTICULO 173. A LOS MAYORES DE 14 Y MENORES DE 16, SE LE VIGILARA Y SE LE INSPECCIONARA SU TRABAJO, PARA QUE REALICEN BIEN SU TRABAJO Y PARA SU PROPIA SEGURIDAD.

ARTICULO 174: LOS MENORES DE 16 Y MAYORES DE 14 DEBERAN PRESENTAR AL PATRON UN SERTIFICADO DONDE ACREDITE QUE ESTA APTO PARA REALIZAR EL TRABAJO, Y SE DEBE ESTAR SOMETIENDO A EXAMENES MEDICOS PERIODICAMENTE.

ARTICULO 175: SE PRIHIBIRA LA UTILIZACION DEL TRABAJO DE LOS LOS MENORES:

I.-DE 16 AÑOS EN:
A).-EXPENDIOS DE BEBIDAS ENBRIAGANTES DE CONSUMO INMEDIATO.

B).- TRABAJOS SUSCEPTIBLES DE AFECTAR SU MORALIDAD O SUS BUENAS CONSTUMBRES.

C).-TRABAJOS AMBULANTES, SALVO AUTORIZACIÓN ESPECIAL DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO.

D).-TRABAJOS SUBTERRANEOS O SUBMARINOS.

E).-LABORES PELIGROSAS E INSALUBRES.

F).-TRABAJOS SUPERIORES A SU FUERZA Y LOS QUE PUEDAN IMPEDIR O RETARDAR SU DESARROLLO FISICO MORAL.

G).-ESTABLECIMIENTOS NO INDUSTRIALES, DESPUES DE LAS 10 DE LA NOCHE.

H).-LOS DEMÁS QUE DETERMINEN LAS LEYES.

II.- LOS DE 18 EN:
A).- TRABAJOS NOCTURNOS INDUSTRIALES.

ARTÍCULO 176: LAS LABORES PELIGROSAS E INSALUBRES:
SON AQUELLAS QUE, POR LA NATURALEZA DEL TRABAJO, POR LAS CONDICIONES FISICAS, QUIMICAS O BIOLOGICAS DEL MEDIO QUE SE PRESENTAN, ACTUAN SOBRE LA VIDA, EL DESARROLLO Y LA SALUD FISICA Y MENTAL DE LOS MENORES.

ARTICULO 177: LA JORNADA DE LOS MENORES DE 16 AÑOS, NO SE EXCEDERA A LAS 6 HORAS DIARIAS Y DEBERA DIVIDIRSE EN PERIODOS MAXIMOS DE 3 HORAS, EN LA CUAL DISFRUTARAN DE UN PERIODO DE DESCANZO DE POR LO MENOS 1 HORA.

ARTICULO 178: LOS MENORES DE 16 AÑOS, NO DEBEN DE TRABAJAR EN HORAS EXTRAORDINARIAS, EN LOS DOMINGOS Y NI LOS DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO.
EN EL CASO DE QUE TRABAJE HORAS EXTRAS SE LE PAGARA CON UN 200% MAS EL SALARIO DE LA JORNADA DE TRABAJO, Y EN EL CASO DE QUE SE TRABAJE EN LOS DIAS DE DESCANSO Y LOS DOMINGOS SE LE PAGARA EL DOBLE Y SI ES EL DOMINGO CONTARA CON UNA PRIMA DOMINICAL MAS EL SALARIO DE LA JORNADA.

ARTICULO 179: LOS MENORES DE 16 AÑOS DISFRUTARAN DE UN PERIODO ANUAL DE VACACIONES PAGADAS DE 18 DIAS LABORALES, POR LO MENOS.

ARTÍCULO 180: LOS PATRONES QUE TENGAN A SU SERVICIO MENORES DE 16 AÑOS ESTÁN OBLIGADOS A:

I.- EXIGIR QUE LE MUSTREN LOS SERTIFICADOS DONDE CONFIRME QUE ESTÁN APTOS PARA EL TRABAJO.
II.- LLEVAR UN REGISTRO DE INSPECCION ESPECIAL, EN DONDE SE ANOTE LA FECHA DE SU NACIMIENTO, CLASE DETRABAJO,HORARIO, SALRIO Y DEMÁS CONDICIONES DE TRABAJO.
III.- SE LE VA ADAPTAR LAS ACTIVIDADES DE TRABAJO, PARA QUE COMPLA CON LOS PROGRAMAS ESCOLARES.
IV.- PROPORCIONARLE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO.
V.- PROPORCIONAR A LAS AUTORIDADES DE TRABAJO LOS INFORMES QUE SOLICITEN.

ARTICULO 164: LAS MUJERES TIENEN LOS MISMOS DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE LOS HOMBRE.

ARTICULO 165: A LAS MUJERES EL PATRON LE DEBE PROPORCIONAR AYUDA EN EL CASO DE QUE VAYA HACER MADRE, O EN EL CASO DE QUE YA LO SEA.

ARTÍCULO 166: NO SE PODRA UTLIZAR EL TRABAJO DE LA MUJER, CUANDO SE PONGA EN PELIGRO SU SALUD O DEL PRODUCTO, YA SEA EN LA GESTACIÓN O EN LA LACTANCIA, SIN QUE SUFRA NINGÚN PERJUICIO EN SUS DERECHOS COMO: EN SU SALARIO, PRESTACIONES, ETC.

ARTICULO 167: LABORES PELIGROSAS: SON AQUELLAS QUE POR SU NATURALEZA DEL TRABAJO, POR LAS CONDICIONES FISICAS, QUIMICAS Y BIOLOGICAS ACTUAN SOBRE LA VIDA Y LA SALUD FISICA Y MENTAL DE LA MUJER EN ESTADO DE GESTACIÓN, O DEL PRODUCTO.

ARTICULO 170: LAS MADRES TRABAJADORAS TENDRAN LOS SIGUIENTES DERECHOS:

I.- DURANTE EL PERIODO DE EMBARAZO NO PODRA REALIZAR TRABAJOS FORZOSOS, EN DONDE SE PONGA EN PELIGRO SU SALUD EN RELACIÓN CON LA GESTACION.

II.-TENDRA DERECHO A DESCANSAR 6 SEMANAS ANTERIORES Y 6 POSTERIORES AL PARTO.

III.- SE LE PUDE DAR UNA PRORROGA DE DESCANSO, SI LA MUJER NO PUEDE CUMPLIR CON SU TRABAJO, YA SEA POR CAUSA DEL EMBARAZO O EL PARTO.

IV.- SE LE PROPORCIONARA 2 PERIODOS DE DESCANSO POR DÍA, DE MEDIA HORA CADA PERIODO, PARA ALIMENTAR A SUS HIJOS, LA CUAL LA EMPRESA DESIGNARA EL LUGAR.

V.-EN LOS PERIODOS DE DESCANSO DE LA MUJER RECIBIRÁ SU SALARIO SIN NINGUNA MODIFICACION, TAL Y COMO ES; EN EL CASO DE QUE LE DE UNA PRORROGA, SE LE PAGARA UN SALARIO DEL 50%, POR UN PERIODO QUE NO EXEDA LOS SESENTA DIAS.

VI.-LA MUJER REGRESARA ATRABAJAR, SIEMPRE Y CUANDO NO SE EXCEDA DE UN AÑO DE LA FECHA DEL PARTO.

VII.-SE LE DEBE REGISTRA EN SU ANTIGÜEDAD LOS PERIODOS PRE Y POSNATALES.

ARTICULO 171: LOS SERVICIOS DE GUARDERIA INFATIL QUE SE LE PRESTE A LAS MADRES TRABAJADORAS EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, SERAN DE CONFORMIDAD CON SU LEY Y LAS DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS.

ARTICULO 172: EL PATRON LE DEBE DE PROPORCIONAR UN NUMERO SUFICIENTE DE ASIENTOS Y SILLAS PARA LAS MADRES, EN EL ESTABLECIMIENTO EN QUE ESTE TRABAJANDO.